L'alternance,
Une voie royale
D’après le rapport du ministère du Travail, du plein-emploi et l’insertion, 6 jeunes sur 10 sont engagés à l’issue de leur alternance.
Un chiffre d’autant plus vrai dans le secteur du conseil où l’apprentissage au sein même de l’entreprise est primordial. Et comme un bon consultant garde toujours une longueur d’avance sur l’avenir, réaliser votre formation en alternance c’est justement le meilleur moyen de plonger dans le grand bain et acquérir une expérience professionnelle très valorisante. Aides de l’état, horaires, salaire, congés payés, projets… Vous ne serez jamais aussi prêts à intégrer le monde du travail.
Formez vous
à l'avenir
Même les futurs consultants ont besoin d’être conseillés. Nous sommes là pour vous aider à choisir votre porte d’entrée dans le secteur du conseil et l’ouvrir en grand. Parcours classique, spécialisé ou en alternance, des formations sont disponibles partout en France. Tout ce qu’il vous reste à faire c’est consulter notre annuaire de formations et choisir votre voie.
Pour aller plus loin dans la découverte des métiers du conseil, rendez-vous sur Concepteurs d’Avenirs, le site dédié aux secteurs et aux métiers qui recrutent.
Pour cela il est primordial de se parer d'un CV et d’une lettre de motivation solides. Les réseaux sociaux comme Linkedin vous offrent la possibilité d’entrer en contact et d'identifier les interlocuteurs auprès de qui postuler. Pour maximiser vos chances, des salons sont régulièrement organisés, même virtuels, pour rencontrer directement votre futur employeur. Une bonne source pour identifier des sociétés de conseil : consultez l’annuaire des membres de www.syntec-conseil.fr !
Trouver un logement, se nourrir, se déplacer, passer le permis, s’équiper ou même partir à l’étranger. L'Opco Atlas, Action Logement, la CAF et votre CFA s’organisent pour vous proposer de nombreuses aides selon certains critères. Pour savoir si vous êtes éligibles, faites une simulation sur leurs sites webs respectifs.
En alternance, le partage du temps est convenu par une convention entre l’école et l’entreprise. Il peut varier selon la durée, le calendrier, le rythme et le contenu de la formation. Pour s’assurer de sa bonne application, des tuteurs suivent l'étudiant. Les modalités dépendent du programme et des réglementations.
Un alternant est un salarié identique en tout point à ceux de l’entreprise, avec des droits et des devoirs. Le Code du travail et la convention collective dont relève l’entreprise sont là pour vous protéger. En tant qu’alternant votre salaire est déterminé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel, vous bénéficiez d’une période d’essai de 45 jours, cotisez 2,5 jours de congés payés par mois et pouvez prendre 5 jours de congés supplémentaires pour préparer vos examens.